Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Kft tag GYES- és munkaviszony mellett

Címkék: gyes, személyes közreműködés, társas vállalkozók

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

kappa 2014-01-14 12:40:51

Kedves Pap Ati és Fórumozók!
Szeretnék választ (megerősítést) a következővel kapcsolatban:
Egy Kft tagja, akinek főállású munkaviszonya van, de ott fizetési nélküli szabadságon van a kisgyermekével GYES-en a cégében (több tulajdonos) munkát végez. Járulékfizetési kötelezettsége keletkezik-e (legalább a garantált bérminimum után) a személyes közreműködése kapcsán, vagy nem? Véleményem szerint nem, csak akkor, ha osztalékot vesz fel. Várom válaszotokat!
Köszönettel:
Laura

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2014-01-14 20:58:02

Laura,
Azáltal, hogy személyes közreműködést végez a társaságban, biztosítási jogviszonya keletkezik. Mivel rendelkezik főállású munkaviszonnyal, így a bejelentési kódja 1452. Annak a társas vállalkozónak, aki egyidejűleg 36órát elérő munkaviszonnyal is rendelkezik, a járulékfizetési kötelezettsége a ténylegesen elért járulékalapot képező jövedelme után áll fenn (Tbj. 31.§). Az osztalék nem minősül ilyennek, így érdektelen annak léte vagy nem léte. Összegezve: nincs járulékfizetési kötelezettség.
papati

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra