Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Megbízási jogviszony

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Kissné Berényi Tímea 2015-01-27 15:30:56

Tisztelt Cím!
A megbízási jogviszonnyal kapcsolatban szeretnék néhány kérdésemre választ kapni.
- Mit jelent, hogy alkalomszerű a megbízás? Ha pl. egy hónapig áll fennt, akkor az már nem az?
- Be kell e jelenteni a NAV felé, ha meghaladja a minimálbér 30 %-át a díj, és a megbízott máshol már rendelkezik biztosítási jogviszonnyal?
- A TB igazolványba be kell e vezetni a biztosítási jogviszonyt?
Válaszát előre is köszönöm!

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2015-01-27 17:31:05

Timi,
- Erre szokták azt mondani, hogy az eset összes körülményét figyelembe véve lehet megállapítani egy megbízási jogviszonyról, hogy ténylegesen mit takar (mondjuk ki: bújtatott munkaviszonyról van-e szó). Azaz önmagában a 30 nap vagy az azt meghaladó időtartam nem kizáró ok.
- Nem kell, ha az a jogviszony a Tbj. 5.§-ában szereplő biztosítási jogviszony (art. 16.§ (8)).
- Mivel nincs korlátozva, hogy mely biztosítási jogviszonyt kell bejegyezni, így a megbízási jogviszony is feltüntetendő, ha 1. biztosítási jogviszonyt keletkeztet 2. ha a megbízott átadja az OEP Igazolványt.
papati

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra