Gyorskérdés
SZJA - Személyi jövedelemadó
Részmunkaidős munkabérelege kamatkedvezményből származó jövedelem SZJA mentessége
A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!
Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.
Összesen: 1 db hozzászólás
Webáruház
Szabályzatok
-
Könyvviteli szolgáltatók pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes
Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése
E-Könyvek
-
A munka- és pihenőidő elektronikus nyilvántartásának követelményei
Bruttó ár: 1 270 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Új munkajogi tájékoztatások útmutatóval
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 10 160 Ft -
Kézikönyv és iratminták a belső visszaélés-bejelentési rendszer működtetéséhez
Bruttó ár: 25 400 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 20 320 Ft
E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése
Szakkönyvek
-
Adószámos tevékenység, másodállás, mellékfoglalkozás
Bruttó ár: 9 900 Ft
Akciós ár: 4 950 Ft
Postaköltség: 995 Ft
E-Start
Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
- Elektronikus ügyintézés - alapok
- Adatvédelem
- Adózási alapinformációk
- Adókalkulátorok
- Adóellenőrzés, adóigazgatás, jogorvoslatok, ügyintézés a NAV előtt
- Adózó saját bevallási és egyéb nyilvántartási adatainak lekérdezése
- Bevallási, adatszolgáltatási platformok
- Bírósági eljárások - Fizetési meghagyás - Alternatív vitarendezések
- Bírósági határozatok gyűjteménye
- Cégügyek, céginformációk
- Civil szervezetek
- Családtámogatások
- Egészség - Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT)
- E-learning - Kötelező továbbképzések könyvelőknek, adótanácsadóknak, könyvvizsgálóknak, ügyvédeknek
- Egyéni vállalkozók nyilvántartása
- Építőipar
- Gépjármű
- Hatósági igazolások igénylése
- Helyi önkormányzati ügyek (E-ÖNKORMÁNYZAT PORTÁL)
- Ingatlan
- Jogszabálygyűjtemények
- KSH adatok - Az adatvezérelt üzleti döntésekért
- Mezőgazdaság
- NAV szolgáltatások
- Pénzügyi ágazati szakmák és szakképzés
- Pénzügyi, számviteli szoftverek
- Támogatások, pályázatok,
- Társadalombiztosítás
- Turisztikai szolgáltatók NTAK regisztrációja
Tisztelt Szakértő!
Tárgy: részmunkaidős munkabérelege kamatkedvezményből származó jövedelem SZJA mentesség
Ügyfelem részmunkaidős dolgozója 2023 év decemberében munkabérelőleget vett fel ügyfelemtől.
A folyósítás hat havi visszafizetési kötelezettség mellett, a folyósítás napján érvényes minimálbér havi összegének ötszörösét meg nem haladó értékben történt.
A havi visszafizetendő összeg meghaladja a részmunkaidős nettó jövedelmet, viszont a dolgozó főállásából származó nettó jövedelemmel együtt elért nettóból a visszafizetési kötelezettség teljesíthető.
Kérdésem a kamat SZJA adómentességére vonatkoztatva az alábbiak:
1) Alkalmazható-e a kamatkedvezményből származó jövedelemre vonatkozó SZJA mentesség [szja-törvény 72. § (4) bekezdés g) pont], ha a havonta visszafizetendő összeg meghaladja a részmunkaidős nettó jövedelmet?
Nem találtam jogszabályi olyan előírást, vagy értelmezést, ami a fizetési előleg adható összegét, vagy a havonta visszafizetésre meghatározott összeget limitálná a részmunkaidős foglalkoztatás esetén.
2) Kérdésem: Van-e bármi olyan előírás, ami a fizetési előleg adható összegét, vagy a havonta visszafizetésre meghatározott összeget limitálná a részmunkaidős foglakoztatás esetén?
3) Van-e bármi olyan előírás, ami a fizetési előleg adható összegét, vagy a havonta visszafizetésre meghatározott összeget limitálná a részmunkaidős/főállású foglalkoztatás aránya (2/8, vagy 4/8), vagy a részmunkaidős nettó bér/főállású minimál bér arányában,
4) Van-e bármi olyan előírás, ami a havonta visszafizetésre megállapított összeget limitálná, a dolgozó e jogviszonyának nettó jövedelméhez képes?
Segítségét előre is tisztelettel köszönöm!
József
Témanyitó hozzászólás
Kedves József,
1. Igen, alkalmazható. Valóban nincs a részmunkaidőre [...]
A szakértői válasz teljes tartalma bejelentkezés után tekinthető meg.
Szakértői hozzászólás