Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Távolléti díj számítás

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

ameta752 2021-11-24 17:33:24

Tisztelt Cím!
Szeretnék segítséget kérni a következő témában,.
Adott egy Nonprofit idősgondózással foglalkozó társaság, akire vonatkozik a Kjt .80.& is és a munkatörvénykönyve is.
Jelen társaságnál a dolgozók heti 40 órás munkaviszonyban vannak 12 órás munkarendben.
Kapnak 30% éjszakai műszakpótlékot, ledolgozott fizetett ünnepre 100% pótlékot, továbbá fix havi rendszerességgel ágazati pótlékot,munkahelyi pótlékot, illetménypótlékot.
Kérdésem a következő, szabadságra illetve fizetett ünnepre járó távolléti díj számításánál melyek azok a pótlékok amelyeket az utolsó hat naptári hónapra kifizetett bérpótlékok alapján bele kell számítani a távolléti díjba?
Köszönettel! PZS

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2021-11-24 19:48:49

Kedves PZS,
Sajnos a Kjt-ben meglehetősen gyenge vagyok, ennek ellenére igyekszem válaszolni.
A pótlékok közül az éjszakai pótlékot, a műszakpótlékot, a vasárnapi pótlékot, az ügyeleti és készenléti pótlékot kell figyelembe venni, ha azok a törvény 151.§-ában meghatározott rendszerességet elérik. A Kjt. 80.§-a alapján az illetménypótlék és munkahelyi pótlék is figyelembe veendő a távolléti díj megállapításakor; ha folyamatosan megilletik a dolgozót, akkor az alapbér részeként, ha nem, akkor az Mt. 151.§ (4) bekezdésében foglalt rendszeresség esetén bérpótlékként.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

ameta752 2021-11-25 09:45:21

Kedves papattila, köszönöm a gyors válaszát.

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 2 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra