Gyorskérdés
JOG - Polgári jog, gazdasági jog, cégjog, civil szervezetek

Vezető tisztségviselő megbízása lejárt

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

kizso 2015-11-05 15:43:12

Tisztelt Szakértő!

Egy újonnan érkezett ügyfél cégiratainak áttanulmányozása során kiderült, hogy a Bt. vezető tisztségviselőjének megbízása 2011. évben lejárt. A volt vezető tisztségviselő a Bt. beltagja, egy idős hölgy, aki a cégben semmilyen ügyet nem intézett, a munkaviszonyban álló kültagnak állandó meghatalmazást adott, így az összes céges dokumentumot, bevallásokat a meghatalmazott kültag írta alá, valamint a kültag végzi a cég tevékenységét is munkaviszonyban. Az elmúlt években esedékes cégmódosításokat sem végezték el, illetve nem vallották és fizették be a nyugdíjas társas vállalkozó utáni egészségügyi szolgáltatási járulékot. Nyilván rendezni kell a cégjogi viszonyokat. Kérdésem, hogy milyen szankciókra számíthatnak? Mi lesz az elmúlt évekkel, mikben hivatalosan nem volt a cégnek ügyvezetője?Egyáltalán lehet-e állandó meghatalmazást adni az összes, ügyvezetéssel kapcsolatos tevékenységre? Az egészségügyi szolgáltatási járulékot kell-e önellenőrizni, és milyen időszakra vonatkozóan? A módosításkor lehet-e a kültag az ügyvezető?

Köszönettel: U. Ilona

^{Témanyitó hozzászólás}

Összesen: 0 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra