Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Vissza jött kismama bére

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Sziporka27 2016-08-30 10:05:04

Tisztelt Szakértő!

Olyan kérdésem lenne, ha van egy alkalmazott aki 8 órába volt bejelentve és 2 éves lett a gyermeke és vissza jönne dolgozni, de 6 órába.
A munkaszerződés 2016.09.01-től módosulna, a felhalmozott ki nem vett 31 nap szabadságot még ha jól gondolom, akkor a 8 órás bérének megfelelően kell kivennie és megfizetnünk vagy itt már a 6 órás bére alapján? A 31 napot nem egybe venné ki hanem 2-3 hónapra elosztva.
Hogy járunk el helyesen?

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-08-31 05:55:05

A szabadságot mindig az aktuális bérrel kell számfejteni, azaz ha 6órában jön vissza dolgozni, akkor a 6órás bér lesz a szabadságra járó távolléti díj alapja. A szabadságot az esedékesség évében kell kiadni. Ha korábbról éppen a keresőképtelenség miatt van bennragadt szabadsága, akkor az akadályoztatás megszűnésétől számított 60napon belül kell a munkáltatónak kiadnia a dolgozó szabadságát (Mt.123.§ (3)), azaz a 2-3hónapos elosztás nem tekinthető szabályosnak.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra