Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Visszatérés GYED-ről

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Villac 2017-09-04 12:06:25

Tisztelt Szakértő!
Adott egy munkavállaló, aki most 1 éves gyermeke mellett GYED-en van. Napi 4 órás foglalkoztatás mellett visszajönne dolgozni az eredeti munkahelyére.
Viszont más munkakörbe lenne felvéve. Kérdés, hogy a ki nem vett szabit most ki kell-e neki adni? A 4 órás foglalkoztatása alapján, vagy az eredeti 8 órás bére alapján? Vagy pedig, amikor a gyerek 3 éves lesz, és visszajön 8 órában dolgozni, akkor kell kiadni ezt a szabit?
2. kérdés: Amikor visszajön 8 órában dolgozni, akkor akár 1 napra is vissza kell helyezni az eredeti munkakörébe, majd utána új szerződést kötni vele az új munkakörébe (8 órára). Az új munkakör az lesz, amire most 4 órában visszavesszük. Jól értelmezem?
Köszönettel,
szs.

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2017-09-05 05:06:25

SZS,
1. A szabadságot most kell neki kiadni (60napon belül) és a 4órás bérével kell számolni.
2. A munkakör, a munkaidő hosszának változása munkaszerződés módosításnak minősül, ehhez nem kell megszüntetni a munkaszerződést, de fontos, hogy csak a felek egyező akarata mellett lehet megtenni.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra