Apákat megilletõ munkaidõ-kedvezmények

ART 2007-02-09

Nyomtatás

Forrás: Önadózó

Egy édesanyának nagy segítség, ha a gyermek születését követõ napokban az édesapa is jelen le-het, és segít a fontosabb teendõk elvégzésében. Ezt a lehetõséget segíti a Munka Törvénykönyv-ének (1992. évi XXII. törvény) 138/A. §-a, amikor arról rendelkezik, hogy gyermeke születése esetén 5 munkanap munkaidõ-kedvezmény illeti meg a „kispapákat”.

Az itt közölt írás megjelent az Önadózó újság 2006/11. számában. További írások e számból:

-Vállalkozó nõk pályázat

Az Önadózó újság elõfizetése 11 hónapra, a 2007 februártól - decemberig tartó idõszakra online szolgáltatásokkal bruttó 9.930,-Ft. Egész évre: 10.836,-Ft. Megrendelés: info@onadozo.hu

***

A munkaidõ-kedvezmény igénybevétele

A munkaidõ-kedvezmény az éves rendes szabadságon felül illeti meg az apát, amelyet legkésõbb a születést követõ második hónap végéig, kérésének megfelelõ idõpontban köteles a munkáltató kiadni.
A kedvezmény nem gyermekenként jár, - így akkor is 5 munkanap illeti meg az apát, ha egyszerre több gyermek született.

A törvény 138/A. §-a a Munka Törvénykönyve szerinti munkáltatóra és munkavállalóra terjed ki, de a
gyermek születése esetén járó, apákat megilletõ munkaidõ-kedvezményt igénybe veheti a közalkalma-zott, a köztisztviselõ, az ügyészségi dolgozó, az igazságügyi alkalmazott, a fegyveres szervek hivatásos állományú tagja, a Magyar Honvédség hivatásos és szerzõdéses állományú katonája is.

A munkaidõ-kedvezmény tartamára távolléti díj jár.
A távolléti díjat a távollét idején érvényes személyi alapbérbõl, rendszeres bérpótlékból és kiegészítõ pótlékból kell kiszámítani.

A kedvezmény abban az esetben is megilleti az apát, ha gyermeke halva születik, vagy meghal.
E jogszabály alkalmazása során apa alatt nemcsak a szülõi felügyeleti jogot gyakorló vér szerinti apát, hanem az örökbe fogadó apát is érteni kell.

A munkaidõ-kedvezmény idejére járó távolléti díjat kormányrendelet alapján az állami költségvetés a munkáltató részére megtéríti (ez vonatkozik a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szol-gálati viszonyáról, a Magyar Honvédség hivatásos és szerzõdéses állományú katonáinak jogállásáról szóló törvények alá tartozó szervezetekre is).

A munkaidõ-kedvezmény miatti költségek megtérítése

A munkaidõ-kedvezményre vonatkozó költségek megtérítésérõl a törvény végrehajtására kiadott, „A gyermek születése esetén az apát megilletõ munkaidõ-kedvezménnyel összefüggõ költségek megtéríté-sérõl” szóló 305/2002. (XII. 27.) Korm. rendelet gondoskodik.

A rendelet felsorolja mindazon szervezeteket, akik munkaidõ-kedvezményben részesíthetik dolgozói-kat, rendelkezik a költségek megtérítésének feltételeirõl, módjáról, nyilvántartás vezetési kötelezettsé-get ír elõ a munkáltató részére, meghatározza a költségek megtérítésének forrását.

Kimondja, hogy az 5 nap munkaidõ-kedvezmény idejére járó távolléti díj és a munkáltatói közteher összege a munkáltató részére a központi költségvetésbõl kerül megtérítésre.

A munkaidõ-kedvezmény igényléséhez a következõ okmányok szükségesek:
1. a munkavállaló a munkáltatójának a munkaidõ-kedvezmény igényléséhez bemutatja a gyermek születési anyakönyvi kivonatát,
2. halva született gyermek esetén a halotti anyakönyvi kivonat eredeti példányát,
3. írásban nyilatkozik arról, hogy szülõi felügyeletet gyakorló vér szerinti vagy örökbefogadó apa, továbbá arról, hogy ezt a jogát nem szünetelteti, nem szüntette meg.
(Lásd Kormány rendelet 1. § (3) bekezdése.)

A munkáltató a munkaidõ-kedvezmény igénybevételérõl köteles olyan nyilvántartást vezetni, amely tartalmazza:
- az igénybe vevõ nevét,
- a ténylegesen igénybe vett napok számát, idõpontját,
- a távolléti díj kiszámításának módját,
- a számított távolléti díj összegét és
- a számított közterheket.

A nyilvántartás mellékleteként az apa (fentiekben írt, 3. pont szerinti) nyilatkozatát a felügyelet gya-korlásáról, szüneteltetésérõl, továbbá az anyakönyvi kivonat fénymásolatát a munkáltató a számviteli bizonylatokra vonatkozó elõírások figyelembevételével köteles megõrizni.

Ha a munkavállaló a munkaidõ-kedvezményre jogosító idõtartamon belül munkahelyet változtat, az új munkáltatójánál akkor jogosult a munkaidõ-kedvezmény igénybevételére, ha igazolja, hogy az elõzõ munkáltatónál a munkaidõ-kedvezményt részben vagy egészben még nem vette igénybe.
Errõl az elõzõ munkáltató a munkavállaló kérésére 3 munkanapon belül köteles az igazolást kiadni.

A munkáltatóknak az apákat megilletõ munkaidõ-kedvezménnyel összefüggõ költségek megtérítéséhez az igényt a Magyar Államkincstárnak az igénylõ székhelye vagy telephelye szerint illetékes területi igazgatóságához (Budapest területén a Pest Megyei Területi Igazgatósághoz)  Igazgatósághoz kell benyújtaniuk.

A folyósítás feladatát a területileg illetékes Igazgatóság látja el, aki a benyújtott igényeket felülvizsgál-ja.
A felülvizsgálat során
- ellenõrzi az apát megilletõ munkaidõ-kedvezmény alapján járó, kifizetett és elszámolt távolléti díjat,
- a közterhek jogszerûségét, elszámolását,
- a jogtalanul, illetve magasabb összegben elszámolt összeg megtérítésérõl fizetési meghagyással intézkedik.

A családtámogatási kifizetõhellyel rendelkezõ foglalkoztató:
- A családtámogatási kifizetõhellyel rendelkezõ foglalkoztató általa a tárgyhónapban, munkabér-elszámoláskor számfejtett és kifizetett (folyósított), apákat megilletõ munkaidõ-kedvezményre járó távolléti díj összegét és a foglalkoztatót terhelõ közterhet a családtámogatási ellátások ösz-szegérõl szóló elszámoláson kimutatja,
- beküldi a Magyar Államkincstár területileg illetékes Igazgatóságához
- a tárgyhónapot követõ hó 15. napjáig,
- az elszámolást a Területi Igazgatóság a beérkezéstõl számított 3 munkanapon belül megvizsgál-ja, és intézkedik a megállapított összeg átutalásáról.

(Lásd a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény végrehajtásáról szóló 223/1998. (XII. 30.) Korm. rendelet 27/A. §-ának (1) bekezdése.)

Köztehernek a megtérítés szempontjából a társadalombiztosítási járulék (1997. évi LXXX. tv. Szerinti 29 %), illetve a munkaadói járulék (1991. IV. tv. Szerinti 3 %) minõsül.

A családtámogatási kifizetõhellyel nem rendelkezõ munkáltató:
- az apát megilletõ és kifizetett kedvezményre járó távolléti díjat és annak közterhét
- erre a célra rendszeresített nyomtatványon félévente, június 30-ig, illetve november 30-ig
- benyújtja a székhelye szerinti Igazgatóságnak,
- amely 15 napon belül gondoskodik a kimutatott összeg átutalásáról.
(Természetesen hamarabb is beküldhetõ, de kifizetés csak félévente van.)

Számvitel és adózás

Az apát megilletõ munkaidõ-kedvezményként fizetett távolléti díjat költségként kell elszámolni.

A központi költségvetésbõl megtérített összeget az egyéb bevételek között kell elszámolni.
A mérlegkészítés idõpontjáig igényelt, üzleti évhez kapcsolódó összeget idõbeli elhatárolások között, az egyéb bevételekkel szemben kell a mérlegben kimutatni.

A munkaidõ-kedvezmény összege a magánszemély szempontjából összevonandó jövedelem.

Társadalombiztosítási járulékalapot képezõ jövedelem, amely után az általános szabályok szerint törté-nik a munkáltatót és munkavállalót terhelõ nyugdíjbiztosítási, egészségbiztosítási járulékok, munka-adói, munkavállalói járulék felszámítása, levonása, bevallása.

Csüllög Endréné

Önadózó újság elõfizetés: info@onadozo.hu

Vissza az előző oldalra