Rendezett munkaügyi kapcsolatok

ART 2009-12-14

Nyomtatás

Forrás: www.ommf.gov.hu

A rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményét érintõ törvények módosításáról és egyéb, munkaügyi szempontból szükséges intézkedésekrõl szóló 2009. évi XXXVIII. törvény (továbbiakban: Rmktv.) 2009. június 1-jei hatályba lépésével többek között megváltoztak a kizárás szabályai az állami támogatások pályázati eljárásai (rendezett munkaügyi kapcsolatok) tekintetében. Az OMMF decemberi hírlevelét ismertetjük.

A rendezett munkaügyi kapcsolatok szempontjából kizáró feltételt képezõ jogsértések közül, az alábbi, két fajta jogsértés elsõ alkalommal történõ elkövetés esetén is kizárást eredményez a 2009. június 1-tõl hatályos szabályozás alapján az állami támogatásokra való jogosultságból:

- a munkaviszony létesítésével összefüggõ bejelentési kötelezettség elmulasztása (az adózás rendjérõl szóló 2003. évi XCII. törvény 16. § (4) bek. a) pont),
- a munkavállalók képviselõivel (szakszervezet vagy üzemi tanács, üzemi megbízott, illetve közalkalmazotti tanács, közalkalmazotti képviselõ) vagy a szakszervezet, üzemi tanács, illetve közalkalmazotti tanács képviselõjével összefüggésben
- a szakszervezet szervezését biztosító szabályok megsértése, vagy
- az Mt. 23. §-a (4) bekezdésében meghatározott, a munkáltatót a szakszervezeti kifogással érintett intézkedés végrehajtásának felfüggesztésére vonatkozó kötelezettség teljesítésének elmulasztása, vagy
- az Mt. 28. §-ának (1) bekezdésében meghatározott munkáltatói kötelezettség elmulasztása.

Az Rmktv. 2009. november 1-jétõl hatályos rendelkezése alapján OMMF az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. törvény (Áht.) 15. § (5) bekezdésének c)–h) pontjában meghatározott jogsértésekkel kapcsolatos adatot csak a 2009. november 1-je után elkövetett, jogerõs és végrehajtható közigazgatási, illetve bírósági határozattal megállapított jogsértésnek két éven belüli ismételt elkövetése, valamint jogerõs és végrehajtható közigazgatási, illetve bírósági határozattal történõ megállapítása esetén hozhat nyilvánosságra, s csupán az ismételt jogsértés képez kizáró feltételt a rendezett munkaügyi kapcsolatok tekintetében:

Ezen a jogsértések a következõk:

• a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozatok alakszerûségére vonatkozó rendelkezések közül a munkáltató és a munkavállaló közötti jogviszony tartalmának meg nem felelõ megállapodás kötése [Munka Törvénykönyve 75/A. §-a],
• jogszabályban vagy kollektív szerzõdésben – ideértve a miniszter által az ágazatra, alágazatra kiterjesztett kollektív szerzõdést is – megállapított munkabér összegére, valamint a munkabér védelmével összefüggésben a munkabér kifizetésének határidejével kapcsolatos rendelkezések megsértése,
• a munkaidõ-nyilvántartás hiánya vagy kettõs munkaidõ-nyilvántartás vezetése [Munka Törvénykönyve 140/A. § (1) bekezdés a) pont],
• külföldi Magyarországon engedélyhez kötött foglalkoztatása esetén az engedély megkérésére vonatkozó munkáltatói kötelezettség elmulasztása,
• a munkaerõ-kölcsönzésre vonatkozó, a Munka Törvénykönyve 193/D. §-a (1) bekezdésének a nyilvántartásba vétellel kapcsolatos szabályainak megsértése, valamint,
• az egyenlõ bánásmódról és az esélyegyenlõség elõmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény alapján az egyenlõ bánásmód követelményének megsértése.

A fenti jogsértések tekintetében tehát csak ismételtség esetén kerülnek közzétételre a munkáltatóval, illetve az ismételt jogsértést megállapító határozattal kapcsolatos adatok az OMMF honlapjára.

A fentieken túl a következõ feltételeknek kell fennállniuk az ismételtség tekintetében:

- mind az elsõ, mind az ismételt jogsértésnek 2009. november 1-je után elkövetettnek kell lennie,
- az ismételtséget több telephellyel rendelkezõ munkáltató esetén ugyanazon telephelyen kétéves idõszakon belül kell vizsgálni,
- mind az elsõ, mind az ismételt jogsértést megállapító közigazgatási határozat jogerõre emelkedett és végrehajthatóvá vált, illetõleg bírósági határozat jogerõs,
- mind az elsõ, mind az ismételt jogsértés miatt a munkaügyi hatóság munkaügyi bírság befizetésére, vagy -az Áht. 15. § (5) bekezdés f) pontjában meghatározott külföldi engedély nélkül történõ foglalkoztatása miatt- a Munkaerõpiaci Alapba történõ befizetésre kötelezte a munkáltatót.

Forrás: www.ommf.gov.hu

***

ÖNADÓZÓ elõfizetéssel - lépéselõnyben az adózásban
Önadózó - az adózók lapja. Adó, tb. számvitel a gyakorlatban havonta 64 nyomtatott oldalon. Megjelenik minden hónap elsõ napján. Hétezer könyvelõ irodának, vállalkozásnak és intézménynek szolgáltatunk havonta, 9 ezren olvassák rendszeresen heti hírlevelünket. Elõfizetési díj 2010. év 1-12. hónapra: 16.380,-Ft. Elõfizetõknek 20% szakkönyv vásárlási kedvezmény, ingyenes e-könyvek. Önadózó Ügyfélszolgálat 1085 Budapest, József körút 53. Tel: 267 5010.
Elõfizetés: info@onadozo.hu

Vissza az előző oldalra