Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

30 %-ot el nem érõ megbízási díj

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

moncsi80 2007-01-04 14:27:49

Tisztelt Önadózó!

Megbízási szerzõdéssel havi 10.000 Ft megbízói díjért foglalkoztatjuk egy dolgozónkat, akinek emellett máshol van fõfoglalkozású 8 órás munkaviszonya. A kérdésem, hogy így a minimálbér 30%-át el nem érõ megbízási díjból, illetve díj után milyen adó ill. járulék levonási és fizetési kötelezettségünk áll fent.
Válaszukat elõre is köszönöm: N. Mónika

^{Témanyitó hozzászólás}

emmabt 2007-01-04 22:14:33

A rendelkezésre álló információk alapján válasz:

Feltételezve, hogy nem nyugdíjasnak minõsülõ megbízottról van szó, és a
szerzõdés kiállja a megbízási szerzõdés kritériumait / azaz nem minõsûl "
szinlelt " szerzõdésnek /

alapesetben:

Bruttó díj: 10.000 Ft

Adóelõleg alap 9.000 Ft

- szja 36 % 3.240 Ft

= Nettó díj 6.760 Ft

Közteher

11 % EHO 990 Ft / 9000 Ft alap után /

1,5 % Szakképzési hozzájárulás 150 Ft / 10000 Ft alap után

A példa szerinti esetben a magánszemély nem biztosított !

Tisztelt kérdezõ! A választ kiegészitve kell említeni hogy a példa
levezetése során

- feltételeztük hogy nincs a magánszemélynek
"költségnyilatkozat"-a, és

- a normál és nem göngyölített SZJA elõleg levonását kérte.

^{Felhasználói hozzászólás}

kisgulyi 2007-01-04 22:17:34

Kedves Mónika!
A leírt díjazással nem lesz biztosított a dolgozó, ezért járulékokat nem kell fizetni, a tételes EHot a fõfoglalkozás fizeti.
Szja és %-os Eho fizetési kötelezettsége lesz.
Üdv: Kisgulyi

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 2 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra