Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

8 órás jogviszony

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

barbara.toth 2018-07-25 12:55:45

Kedves Szakértő!
Van-e arra vonatkozóan előírás, hogy egy magánszemély mennyi 8 órás munkaviszonyt létesíthet? Jól gondolom, hogy a Munka törvénykönyvének előírásai egy munkaviszonyra vonatkoznak?

Köszönettel: Barbara

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2018-07-26 13:48:05

Barbara,
Ilyen konkrét korlátozás vagy tiltás nem szerepel a munkaviszonyt szabályozó Mt-ben. Ugyanakkor létezik olyan alapvetése a törvénynek (6-8.§ Általános magatartási követelmények), aminek a lényege, hogy az egyes munkaviszonyok nem zavarhatják egymást (sőt bizonyos helyzetben nem is állhatnak fenn egyidejűleg). Pl. jogosan várja el egy munkáltató, hogy a munkavállalója kipihenten érkezzen a napi munkájába, amit lehetetlenné tesz egy másik műszak egy másik munkáltatónál. Vagy: jogosan tekinti felmondási oknak a munkáltató, ha a vezető beosztású munkavállalója párhuzamos munkaviszonyt létesít a versenytársával.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

bogyo97 2018-08-27 07:47:01

Tisztelt Papp Attila!
Lehetséges e ha egy munkavállaló a munkahelyén kiveszi az éves szabadságát s ez idő alatt egy másik munkáltatónál 8 órás munkaviszonyt létesít.
Köszönöm megtisztelő válaszát.

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 2 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra