Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Állásidő

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

gpinter 2018-01-10 17:58:12

Tisztelt Papati!
A dolgozó 2017. decemberben szerzett tudomást a cégének kényszertörléséről és 2018. jan.3-tól kérte a felmondását, a gyes 2017. dec 2-án járt le, akkor a közbenső időre jár-e az állásidő? Azt gondoltam, hogy igen, de nem jelezte 30 nappal előre, hogy vissza akar jönni dolgozni csak 2018. január 2-án. Nem akarom túlfizetni és megrövidíteni sem.A biztosítási idő miatt vagyok bizonytalan, mert megint szülni fog.A kifizetés a minimálbér 2018-i összegével csinálnám, + az előző szabikkal azt tudom. Jó ez így?
Kérem szíves válaszát.
Köszönöm
Gabi

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2018-01-11 11:04:28

Gabi,
Vélhetően csak a babás ellátások idejére (3év) kérte a dolgozó a fizetés nélküli szabadságot, így nem állt fenn a visszatérésre vonatkozó bejelentési kötelezettsége, jár neki a munkabére, akkor is, ha a munkáltató nem látta el munkával. Az állásidőre járó bért az ugyanezen időszakban érvényes alabére alapján kell számfejteni.
papati

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra