Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Átjelentés ellátás alatt

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

creditentrygroup 2016-06-09 16:53:10

Tisztelt Szakértő! Könyvelünk egy céget , aki hamarosan egy másik cégbe szeretné az összes alkalmazottát átjelenteni. Valószínű , hogy a tartozások miatt a cég majd felszámolás alá fog kerülni. Lenne 2 dolgozó ,egyik veszélyeztetett terhes és táppénzen van , a másik pedig gyes alatt van még. Jól gondolom-e , hogy nem lehet őket átjelenteni , s valószínű, hogy a dolgozók sem fognak belemenni a közös megegyezésbe és az ellátások miatt sem lenne túl jó . Esetleg erre lenne valamilyen megoldás ? Előre is köszönöm szépen a segítséget.

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-06-12 10:10:10

Az említett inaktív állományban lévő munkavállalók felmondási tilalom alatt állnak (még a felmondás sem közölhető velük), így csak közös megegyezéssel lehetne "átteni" őket a másik cégbe (a közös megegyezés része lehet egy méltányos kárpótlás a dolgozó részére a váltással járó előnytelenségek ellentételezésére). Ismereteim szerint nincs egyéb törvényes lehetőség a kiléptetés/beléptetésre.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra