Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Cafeteria szabályzat

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

csizmadia 2016-10-12 14:14:33

Tisztelt Önadózó Szakértő!

Amennyiben egy Társaság ad a munkavállalóinak béren kívüli juttatást fixen meghatározott összegben - tehát a munkavállalók nem választhatnak az egyes elemek között - kötelező-e cafeteria szabályzatot készíteni, vagyis egy esetleges adóhatósági ellenőrzés kérheti-e ezt?

Köszönettel,
Ágnes

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-10-13 05:55:21

Ágnes,
Ha az említett kiegészítő juttatásokat nem a munkaszerződésben foglaltak alapján adja a munkáltató (ez ésszerűtlen lenne, mert bármi változtatáshoz a munkavállaló beleegyezésére lenne szükség), akkor mindenképp kell lennie egy olyan mindenki (munkavállaló,NAV ellenőr) számára ellenőrizhető munkáltatói dokumentációnak/rendelkezésnek, ami alapján nyújtják a juttatást. Ezt hívják divatos nyelven cafetéria szabályzatnak. De ne ijedjen meg, csak az elnevezésében flancos, ha a lényeg benne van (ki, milyen, mekkora összegű, mikor átadandó juttatásra jogosult), akkor kész is a szabályzat.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra