Gyorskérdés
ART - Adókötelezettségek, adóbevallás, adófizetés és adóelőleg fizetés, bizonylatok kiállítása, és a nyilvántartás szabályai, adatszolgáltatás, jogkövetkezmények, intézkedések

Cafeteria szabályzat

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Tuzi1903 2017-02-02 09:49:39

Tisztelt Szakértő!

Cégünknél a Cafeteria szabályzatát 2017 évre vonatkozóan elkészítettük és időben kifüggesztettük a munkavállalóknak, hogy megismerhessék. Nyilatkozat is készült, hogy ezt megismerték. 4 dolgozóból 3 aláírta, egy dolgozó úgy nyilatkozott, hogy megmutatja egy pénzügyes ismerősének. Kérdem én, ha ő nem írja alá a nyilatkozatot, hogy megismerte és tudomásulvette a szabályzatot, akkor ez azt jelenti, hogy ő ezt nem kéri? És ha ő nem kéri, vagyis neki nem adok, akkor a másik három dolgozónak sem adhatok?

Várom mielőbbi válaszát, mert nagy emiatt a dolgozói feszültség.

Köszönettel:
Szilvia

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2017-02-03 16:01:15

Szilvia,
Mivel a dolgozók látták/láthatták a szabályzatot, a munkáltató eleget tett az Mt-ben előírt közlési kötelezettségének (Mt. 17.§ (2)), érdektelen a munkavállaló elutasító, nem együttműködő (következésképp jogszerűtlen)magatartása. Ha nem írja alá, ez nem jelenti azt, hogy nem kéri. Ugyanakkor ha a szabályzat választási lehetőséget tartalmaz, akkor addig nem lehet a juttatást szabályosan elvégezni, míg a dolgozó nem teszi meg a saját nyilatkozatát. Ezen időtartam alatt jogszerű a munkáltató visszatartása.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra