Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Csed,gyed alatt

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Pecunia 2016-03-04 14:16:36

Tisztelt Szakértő!
Hogyan lehet csed-en, gyed-en, gyes-en lévő kismama munkaviszonyát megszüntetni? Mindezt úgy szeretnénk, hogy az ellátást ugyanúgy megkapja, ahogyan eddig a szülés előtt megemelt bére, 8 órás munkaideje alapján!
Köszönöm szépen a válaszát!
Tisztelettel,
Hadusovzkynl

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-03-06 08:43:17

A munkaviszonyt kizárólag közös megegyezéssel vagy munkavállalói felmondással lehet megszüntetni. Ha a CSED ellátás megállapítására a jogviszony fennállása alatt került sor, akkor a jogviszony CSED alatti megszűnése esetén is jogosult lesz GYED-re, ugyanolyan ellátási alap mellett. A GYES szempontjából minden mindegy, alanyi jogon járó ellátás, független a biztosítási jogviszonytól.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra