Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

CSEDRE VALÓ JOGOSULTSÁG

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Ditke58 2018-12-04 16:11:12

Tisztelt szakértő!
A menyem munkaviszonya 2018. augusztus 30- val megszünt, ahol 138.000 munkabérre volt bejelentve. Új munkaviszonyt 2018. december 01 vel tudott létesíteni, 150.000.-Ft bruttó bért kap.Kisbabát vár, aminek várható ideje 2019.05.15. Jogosult lesz CSED-re, és mi lesz a CSED alapja?
Köszönöm megtisztelő válaszát.

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2018-12-05 18:45:11

Mindkét ellátás feltétele, hogy a szülést megelőző két évben az igénylő rendelkezzen 365 napi biztosítási idővel (erre vonatkozóan a kérdésben nincs információ). Az ellátások alapja 150eFt lesz (feltéve, hogy a minimálbér 2019-es változása nem eredményezi a bruttó bérének is a kötelező emelését), mivel szülésig vélhetően nem lesz meg a 180 napi folyamatos biztosítási jogviszonya, de a számítási időszakban (2018.12.01-2019.02.28.) 120 napi jövedelemmel biztosan nem fog rendelkezni.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Ditke58 2018-12-06 21:25:15

Papp Attila!
Köszönöm a válaszát. Ha nem lesz meg a 120 napja, akkor hogyan számítják a csed-et ? Az utolsó két évben meg lesz a 365 napja, mivel az előző munkahelyen másfél évet dolgozott, és akkor szűnt meg augusztus 31-vel. Szülés előtt biztosított lesz, mivel van munkahelye. Ebben az esetben lesz a Csed alapja a 150.000.- illetve (ha emelni kell akkor az? )Vagy a minimálbér x2 és annak a harmincadrésze? Ez a rész nem világos?
Köszönöm újabb válaszát.

^{Felhasználói hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2018-12-08 08:50:29

Mint ahogy korábban is írtam, a 150.000Ft (illetve, ha emelni kell, akkor az) lesz az ellátások alapja, mivel a rövid folyamatos biztosítási viszony miatt a minimálbér kétszerese a kiindulási alap, viszont a tényleges jövedelme ez alatt van, ami felülírja a minimálbér kétszeresének alkalmazását.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Marcsi1984 2019-01-13 15:48:25

Hogyan számítom ki a csed-et és a gyes-t? A szülést megelőző 2 évben van 365 napi biztosítási ideje a kismamának.
A gyerek várható születési időpontja 2019.06.02. és 2019. 06.02-án megszületik, akkor jól értelmezem-e, hogy 180 napos időtartam az 2018.10.01-2019.03.31., azaz ennek az időtartamnak a bérét veszik figyelembe?
Ha viszont hamarabb születik tegyük fel, hogy 2019. május 29., akkor a 180 napos bér, ami a csed alapja az 2018.09.01-2019.02.28. időtartamra vonatkozó bér.
Milyen jövedelem számít bele? Munkabér, megbízási díj, közalkalmazottak esetén célfeladat ?
Előre is köszönöm a válaszát!

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 4 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra