Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Dolgozó halálakor munkaviszony megszüntetése

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

TICU 2018-02-01 10:25:36

Tisztelt Szakértő!

Kérdésem arra irányulna, hogy sajnálatos módon egyik dolgozónk a napokban elhunyt és így hogyan és milyen iratokkal kell a munkaviszonyát megszüntetni?
Ebben az esetben is kell munkaviszonyt megszüntető szerződést írni?
Ha igen annak mit kell tartalmaznia?
A NAV felé ugyanúgy jelentem a megszűnést, mint más normál esetben?
A kilépő papírokat mikor célszerű oda adni az örökösöknek?
A bérkifizetést feltétlen meg kell, hogy várjam még a hagyatéki eljárás lezajlik?
Várom széleskörű tájékoztatásukat ezzel kapcsolatban.
Köszönöm.

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2018-02-03 10:42:00

A munkaszerződés a munkavállaló elhúnytával automatikusan megszűnik, ehhez nincs szükség egyéb irat kiállítására. Ugyanakkor a megszűnéssel járó igazolások kiállítása kötelező, valamint a 1041-esen a jogviszonyt is le kell zárni. A kilépő papírokat az örökösnek kell átadni, azaz amikor egyértelműen nyilvánvalóvá válik az örökös(ök) személye, az iratátadásnak haladéktalanul meg kell történnie. Nem feltétlen kell megvárniuk a hagyatéki eljárás befejeztét, ha egyértelmű az örökös(ök) személye. Ugyanakkor megjegyzendő, hogy amíg nem igazolt az örökös személye, addig a volt munkáltató saját felelősségére ad át bármit (igazolásokat,pénzt), ha később mégiscsak más lesz az örökös, neki is fizetnie kell :(
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra