Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

EFO 5 napon túl

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

rosebowl5 2016-03-16 05:37:41

Tisztelt Szakértő!
1.Egyszerűsített foglalkoztatotásban alkalmazásban volt egy dolgozó, 6 napon át ( 6. napon 1 óra hosszát dolgozott, az 5.nap éjszakáról átcsúszott 1 óra.) . Ezt az 1 órát már nem lehet EFO-ként kezelni ? És milyen foglalkoztatásnak minősül?
2. Egy nyugdíjas, aki egyéni vállalkozó is, korábbi munkahelyére visszament 8 órában dolgozni. Hogyan kell járulékfizetés szempontjából kezelni, melyik jogviszonya az elsődleges. Kieg.tev. folytató vállalkozó és mellette munkaviszonya van, vagy főállású vállalkozó és mellette munkaviszonya van ?
köszönöm a segítségét, rösebowl5

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-03-16 13:17:17

1. Az Mt. 203.§-a sorolja fel azokat a szakaszokat, amelyeket nem kell alkalmazni efo-s foglalkoztatás esetén. A munkanap definícióját tartalmazó 87.§ nincs ezek közt, azaz esetükben is alkalmazandó. Ebből számomra az vezethető le, hogy függetlenül attól, hogy az 5.munkanapból 1óra átcsúszik a következő napra (így a foglalkoztatás 6 naptári napot érint), a munkaviszony csupán 5 munkanapra jön létre. Nem írhatja felül ezt az álláspontot még az sem, hogy az EFO tv. a fizetendő közterheknél (8.§) naptári napot említ. A törvényi hierarchiában az Mt. magasabb helyen van, ezt nem írhatja felül az EFO tv., bár kétségkívül ellentmondás van a két törvény közt.
2. Kieg.tevékenységű nyugdíjas, mellette munkaviszonyos.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

rosebowl5 2016-03-16 13:43:32

köszönöm szépen, ez nagyon nagy segítség !

^{Felhasználói hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-03-23 08:03:53

Most kaptam meg a NAV írásos állásfoglalását, melyben NEM erősítik meg az általam levezetett véleményemet. Egyértelműen kijelentik, hogy az EFO törvény NAPTÁRI napokat említ, így a közterheket is az érintett naptári napokra és NEM munkanapokra kell megfizetni. Ebből következően a naptári napot érintő EFO-s alkalmi foglalkoztatás nem tekinthető szabályosnak, arra nem alkalmazhatók a kedvező szabályok.
Bár nem tudom feltétel nélkül elfogadni, de tudomásul veszem a NAV álláspontját, ezt tanácsolom Önnek is.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 3 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra