Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Efo-s jogviszony munkaviszony után

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

andive 2018-09-10 14:20:12

Tisztelt Szakértő!
Egy munkavállaló munkaviszonyát megszűntette a cég, mert rendszeresen előfordult, hogy nem jelent meg. (segédmunkás). De nem találnak helyette másik embert. Lehet továbbra efosként alkalmazni? Valahol olvastam, hogy nem, de nem emlékszem, mivel indokolták. Köszönettel

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2018-09-10 14:41:12

Valóban az Mt. 201.§ (2)-ben tiltja a normál munkaszerződés EFO-s foglalkoztatásra való módosítását, de ez a törvényhez készült kommentár szerint azt jelenti, hogy csak a "módosítás" tiltott. Nem tekinthető az említett jogszabályi rendelkezéssel ellentétesnek, ha a felek megszüntetik a normál munkaviszonyt (egymással elszámolnak), majd létrehoznak egy EFO-s jogviszonyt.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

andive 2018-09-12 09:30:46

Nagyon köszönöm!

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 2 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra