Gyorskérdés
SZJA - Személyi jövedelemadó

Egyéni vállalkozás

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

profiteam96 2019-03-14 20:59:03

Tisztelt Szakértő!
Egy egyéni vállalkozó, ha a tevékenységi körében van olyan tevékenység amely szakképzettséghez kötött csak akkor végezheti, ha alkalmaz olyan személyt akinek megvan hozzá a végzettsége. Kérdésem, hogy csak munkaszerződéssel alkalmazhat dolgozót? Napi 1 órás munkaviszony is lehet? Ugyanis az a munka nem egész évben van, hanem pl.tavasszal 3 hónap és ősszel is 3 hónap. Úgy is lehet, hogy 3 hónapra határozatlan időre bejeleti, majd kijelenti és ismét bejelenti. Várom válaszát!

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2019-03-15 08:05:22

Az Ev tv. 16.§(2) alapján a szakképesítéssel rendelkező munkatárs foglalkoztatásának határozatlan időre kell szólnia, ez pedig -véleményem szerint- csak munkaviszonyban értelmezhető. A munkaidő hosszára nincs konkrét törvényi rendelkezés, de értelemszerűen ezt a fajta tevékenységet csak az alkalmazott végezheti, azaz ha pl. van egy bolt, ahol a nyitvatartási idő 8 órát ölel fel, akkor a napi 1 órás munkaviszony sajnos nem lesz megfelelő. Természetesen a határozatlan időre szóló munkaszerződést az Mt. általános szabálya alapján bármikor meg lehet szüntetni, de az adott tevékenység csak akkor szerepelhet az ev tevékenységei közt, ha folyamatosan rendelkezik olyan munkavállalóval, aki rendelkezik a szükséges képesítéssel. A ki-bejelentgetéssel kapcsolatban érdemes figyelemmel lenni az Mt. és az Art. alapelveire, különös tekintettel a rendeltetésszerű joggyakorlásra.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra