Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Egyéni vállalkozó szülési szabadsága

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

level07 2017-10-25 06:09:41

T. Önadózó Szakértő!
Katás egyéni vállalkozó néhány hónapja kezdte meg tevékenységét. Kiderült, hogy kisbabát vár (át fog jelentkezni a személyi jövedelemadózás alá, mert a havi 50eFt-ot fizeti jelenleg). A kérdésem az, hogy ha elmegy szülési szabadságra, működtetheti-e továbbra is a vállalkozását úgy, hogy főállásban alkalmazottat vesz fel (a ’08-as bevallást havonta kell küldeni, ez nem jelenti azt, hogy személyesen közreműködik a vállalkozás működésében)? Ebben az esetben is megilleti a CSED, majd a GYED (a gyedet az apa fogja igénybe venni előzetes tervek szerint), a vállalkozás további működtetése nem jelent keresőtevékenységet? Ha nem számol el vállalkozói kivétet, nem lesz keresete és igényelheti a CSED-et, attól függetlenül, hogy a vállalkozása él? Hogyan működik ez a vállalkozóknál?
Köszönettel Magdi

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2017-10-25 15:29:44

Magdi,
Ha alkalmazott útján fejti ki a vállalkozói tevékenységét, akkor CSED-re és GYES-re is jogosult, miközben mentesül a minimálbér járulékainak kötelező megfizetése alól. CSED ellátás mellett még ez a korlátozás sem él, korlátlanul végezhet vállalkozói tevékenységet maga az egyéni vállalkozó is, járulékot csak a tényleges vállalkozói kivétje után kell fizetnie.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra