Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Egyenlőtlen munkarend

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

juloka 2017-01-03 15:27:56

Tisztelt Szakértők!
Egyik cégem (kollégium) az alábbi munkaidő beosztást alkalmazza (minden munkavállalónál más) egyet irok hétfőtől-péntekig 8-14 óra és szombaton 10-15 óra tehát heti 35 órás munkaviszony. Lehet ilyen, a pihenő időt kiadja igy a cég, mert szerintem nem. Hogyan kellene jól beosztani a pihenő idő kiadása érdekében. Köszönettel Lóránt Julianna

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2017-01-04 07:36:41

Julianna,
Normál munkarendben hetente 2 pihenőnap jár a dolgozónak, ez szombat-vasárnap. Mivel a törvény nem írja elő, hogy a pihenőnapoknak egybefüggőeknek kellene lenniük, a vasárnap mellett a másik nap lehet a hét tetszőleges napja. Egyenlőtlen munkaidőbosztás esetén a pihenőnapok egyenlőtlenül is beoszthatók. A pihenőnapok helyett a törvény lehetőséget biztosít pihenőidőre is, amelynek hetente, egybefüggően el kell érnie a 48órát. Munkaidőkeret esetén az is szabályos, ha a pihenőidő csak heti 40óra, de a keret átlagában ekkor is meg kell lennie a heti 48órának (azaz praktikusan az egyik héten ugyan lehet 8órával kevesebb, de a másik héten ennyivel többet kell adni). Azaz az Önök esetében jelenleg nem járnak el szabályosan.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra