Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Egyszemélyes Kft munkabér vs osztalék

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

junalid 2024-01-18 09:35:23

Tisztelt Szakértő!

Kifogásolható-e az a gyakorlat, hogy egy egyszemélyes kft tagja és egyben ügyvezetője, munkaviszonyban látja el a cég tevékenységét (IT szolgáltatás), így ha nincs más alkalmazott a cégben, akkor egy nem túl magas munkabér mellett a megmaradó nyereségét osztalékként veszi fel? Átminősíthető-e a NAV részéről munkabérré ilyen esetben az osztalék? több cégnek szolgáltat a Kft, valós vállalkozási szerződések vannak, vállakozási kockázattal, céges költségek, eszközök, stb (tehát nem burkolt munkaviszony a végső megbízók irányába). De mégiscsak egyedül csinál mindent, akkor kifogásolható-e a munkabér-osztalék arány?

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2024-01-19 08:17:53

Kedves Kérdező,
Nem kifogásolható, [...]

^{A szakértői válasz teljes tartalma bejelentkezés után tekinthető meg.}

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra