Gyorskérdés
SZJA - Személyi jövedelemadó

Étkezési hozzájárulás

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

org 2006-12-21 17:40:33

Az alábbi kérdéshez kérek segítséget:
Alkalmazottként két különbözõ cégnél fõ ill.mellékállásban dolgozó munkavállaló midkét helyen kaphat-e meleg étkezési jegyet 9.000,- Ft értékben anélkül, hogy ez számára adókötelezettséget keletkeztessen? (Az, hogy a munkaadó cégek adómentesen adhatják , számomra egyértelmûnek tûnik, ám a magánszemély vonatkozásában vajon adómentes-e?)
Köszönöm a választ: Emese

^{Témanyitó hozzászólás}

emmabt 2007-01-07 09:02:51

Kedves Emese!

A részmunkaidõben dolgozó munkavállalónak adott adómentes béren kívüli juttatások
2006.10.15.
[Szja törvény 71. § (1) bekezdése]
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71. § (1) bekezdése szerint a munkáltatónál adómentes juttatásnak minõsül a munkáltató által munkavállalónak az adóévben adott, a törvényben meghatározott juttatások együttes értékébõl legfeljebb évi 400 ezer forint, illetõleg a 400 ezer forintnak a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben munkaviszonyban töltött napokkal arányos része.
A Munka törvénykönyve a részmunkaidõben dolgozó munkavállalót is munkaviszonyban álló személynek tekinti, akit a munkaviszonyban töltött napok után az általános szabályok szerint illetnek meg járandóságok, például a szabadság. Az Szja törvény sem szabályozza külön azt az esetet, amikor a munkavállaló részmunkaidõben, napi 8 óránál kevesebbet dolgozik. Ezért ugyanazok a szabályok, kötelezettségek és mentességek vonatkoznak a részmunkaidõben foglalkoztatott munkavállalókra, mint a teljes munkaidõben dolgozó társaikra, így az Szja törvény 71. §-ában szabályozott 400 ezer forintos keret a részmunkaidõben dolgozó munkavállalókra is irányadó.
(PM Jövedelemadók fõosztálya 21312/2005. - APEH Adójogi fõosztály 8429755244/2005.)
http://www.apeh.hu/kiadvanyok/aee/reszmunkdolg.html?query=munkav%C3%A1llal%C3%B3%20bejelent%C3%A9s

ezt az APEH tájékoztatás vonatkozik a kérdésre azzal, hogy amennyiben a munkáltató magasabb összeget ad az adómentesnél, az adót neki kell mgfizetni, nem a dolgozónak. tehát a dolgozónak emiatt adófizetési kötelezettsége nem keletkezik.

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra