Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Felmondás alatt- közös megegyezés?

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Agi123 2016-09-14 14:32:55

Tisztelt Szakértő!

Az alábbi kérdésben kérem szíves válaszát:

Munkáltató rendes felmondást közölt a munkavállalóval, figyelembe véve annak szabályait munkaviszony megszűnésének napja: 2016.10.02.
A dolgozó most azt kéri, hogy munkaviszonya már 09.19-én szűnjön meg ( ugyanis induló vállalkozóként vissza nem térítendő támogatásban részesülne, ha szeptember 20-tól munkanélküli)
Van -e mód a fentiek megvalósítására és hogyan?
Kérem jogszabályhelyet is írjon hozzá!

^{Témanyitó hozzászólás}

dr. Szabó Tibor Önadózó szakértő 2016-09-14 21:37:33

Az egyoldalú jognyilatkozat - pl. a felmondás - a cimzett hozzájárulásával módosítható és visszavonható: "Munka tv. 15.§ (4) Az egyoldalú jognyilatkozat a címzettel való közléssel válik hatályossá és - e törvény eltérő rendelkezésének hiányában - csak a címzett hozzájárulásával módosítható, vagy vonható vissza."

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra