Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Felmondás, végkielégítés.

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

KÉKDUNA 2018-02-12 10:23:00

Kedves Attila!
Segítségét szeretném kérni az alábbiakban.
A szövetkezet 3 dolgozónak felmond, / a többi nyugdíjba megy/
30 év- nél több munkaviszonnyal rendelkezik mindenki.
2018. február 28.-al mondanánk fel. 3 hónap felmondás és 6 hónap végkielégítés jár a dolgozóknak. Kérdésem: A 3 hónappal megnövekszik a munkaviszony vége? 2018. május 31. lesz a munkaviszony vége, vagy február 28. Egy összegben kell, vagy lehet kifizetni az összes kötelezettséget. Melyik összeget milyen járulék kötelezettség terheli. Elnézést a sok kérdésért, de ilyen problémával még nem találkoztam.
Köszönettel: Judit

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2018-02-13 05:50:44

Judit,
Igen, a felmondási idővel meghosszabbodik a munkaviszony, a végkielégítés mértékét ennek figyelembe vételével kell meghatározni. A felmondási időre járó munkabér, távolléti díj, végkielégítés az utolsó munkában töltött napon esedékes. Minden említett javadalmazást a munkabérhez kapcsolódó járulékokkal, adókkal egyező kötelezettség terhel.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

KÉKDUNA 2018-02-14 10:18:54

Nagyon köszönöm a válaszát !

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 2 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra