Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Fizetés nélküli szabadság

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

creditentrygroup 2016-11-30 09:52:03

Tisztelt Szakértő ! Van egy cég , ahol dec. 01-től alkalmaznának egy dolgozót . A cégnél 12.21-től mindenki szabadságon lesz, sajnos az új dolgozó mivel most létesített munkaviszonyt, így nincs annyi szabadsága . Ebben az esetben a munkáltató adhat neki rendkívüli fizetés nélküli szabadságot?! A Mtv.nem tartalmaz erre való hivatkozást , nem szeretnénk erre az időszakra szüneteltetni a biztosítási jogviszonyát. Erre szeretnénk valami megoldást! Segítségét előre is nagyon köszönöm!

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-11-30 10:06:53

A munkáltató nem jogosult fizetés nélküli szabadságra küldeni a dolgozóját, viszont törvényi kötelezettsége munkával ellátni a dolgozóját. Ha ez nem lehetséges, akkor állásidőre járó bért kell neki fizetnie. Felmerülhetne még a törvényi mértékű szabadságnál több szabadság engedélyezése is, azonban ez értelmezésem szerint sértené az egyenlő elbánás elvét, ha csak az érintett dolgozó részesülne ilyen plusz juttatásban.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra