Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Fõállású anya

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

meluka 2007-01-10 12:00:07

KÉrdésem:Kft. szeretne fõállású anyát foglalkoztatni 4 órás munkaviszonyban.Van-e erre lehetõség, milyen fizetési kötelezettségek- ha van- kedvezmények kapcsolódnak ehhez?Köszönöm válaszukat!
Mleinda

^{Témanyitó hozzászólás}

schlag 2007-01-15 15:29:06

Gyermeknevelési támogatásban részesülõ szülõ a gyet folyósítása mellett maximum napi 4 órában végezhetnek keresõtevékenységet. Amennyiben a munkavállaló részére a Gyet folyósítását megszüntetik, és és utána létesít munkaviszonyt, akkor legalább 9 hónapos foglalkoztatás esetén vehet igénybe járulékkedvezményt. A témával az Önadózó novemberi számában részletesen foglalkoztunk, részlet a cikkbõl.

"A gyermekgondozási segély, gyermekgondozási díj, a gyermeknevelési támogatás, valamint az ápolási díj folyósításának megszûnését követõen legalább kilenc hónapig megszakítás nélkül munkaviszonyban foglalkoztatott személyek után nyílik meg a munkáltatók támogatáshoz való joga, melyet az állami adóhatóságnál a 0611 jelû nyomtatványon érvényesíthet.

A kedvezmény a munkáltatót terhelõ 29%-os társadalombiztosítási járulék 50%-a, de maximum havi 90.000 bruttó járulékalap után. Az egészségügyi hozzájárulásról szóló törvény rendelkezési alapján az ilyen jogcímen foglalkoztatott személyek után a kedvezményezett idõszakban tételes EHO fizetési kötelezettség nem áll fenn, azaz az EHO-t már megfizetni sem kell ebben az idõszakban."

Ha a munkavállalót gyet folyósítával egyidõben kivánják foglalkoztatni, akkor teljesen normál, részmunkaidõs munkavállalónak minõsül, és az általános szabályok szerint kell megfizetni utána a közterheket.

Üdvözlettel: Schlág Judit

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra