Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve
Gyed alatti fizetésnélküli szabi
A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!
Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.
Összesen: 2 db hozzászólás
Webáruház
Szabályzatok
-
Könyvviteli szolgáltatók pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes
Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése
E-Könyvek
-
Kamerás megfigyelés alkalmazása munkahelyen, üzletben – kézikönyv és iratminták
Bruttó ár: 12 700 Ft
-
A munka- és pihenőidő elektronikus nyilvántartásának követelményei
Bruttó ár: 1 270 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Új munkajogi tájékoztatások útmutatóval
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 10 160 Ft
E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése
Szakkönyvek
-
Adószámos tevékenység, másodállás, mellékfoglalkozás
Bruttó ár: 9 900 Ft
Akciós ár: 4 950 Ft
Postaköltség: 995 Ft
E-Start
Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
- Elektronikus ügyintézés - alapok
- Adatvédelem
- Adózási alapinformációk
- Adókalkulátorok
- Adóellenőrzés, adóigazgatás, jogorvoslatok, ügyintézés a NAV előtt
- Adózó saját bevallási és egyéb nyilvántartási adatainak lekérdezése
- Bevallási, adatszolgáltatási platformok
- Bírósági eljárások - Fizetési meghagyás - Alternatív vitarendezések
- Bírósági határozatok gyűjteménye
- Cégügyek, céginformációk
- Civil szervezetek
- Családtámogatások
- Egészség - Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT)
- E-learning - Kötelező továbbképzések könyvelőknek, adótanácsadóknak, könyvvizsgálóknak, ügyvédeknek
- Egyéni vállalkozók nyilvántartása
- Építőipar
- Gépjármű
- Hatósági igazolások igénylése
- Helyi önkormányzati ügyek (E-ÖNKORMÁNYZAT PORTÁL)
- Ingatlan
- Jogszabálygyűjtemények
- KSH adatok - Az adatvezérelt üzleti döntésekért
- Mezőgazdaság
- NAV szolgáltatások
- Pénzügyi ágazati szakmák és szakképzés
- Pénzügyi, számviteli szoftverek
- Támogatások, pályázatok,
- Társadalombiztosítás
- Turisztikai szolgáltatók NTAK regisztrációja
Kedves Attila!
Van egy kacifántos dolgozónk aki 02.14-től gyeden van.A gyed igénylésekkor a nyomtatványon nem jelöltük hogy igényelt fizetés nélküli szabadságot,mert a mai napig nem adta le kérelmét.Kérdéseim a következők:
1)Ilyenkor a munkáltató milyen jogcímen tartja nyilván a dolgozót?
2)Van e lehetőség arra hogy visszamenőlegesen kérje a fizetetlen szabadságot és a foglalkoztatói igazolást utólag helyesbítsük?(ez volna a megfelelő szerintem)
3)Ha továbbra is köti az ebet a karóhoz akkor fel lehet mondani neki?
Mivel úgy tudom hogy ebben az esetben nem áll védelem alatt.
Nagyon tanácstalan vagyok.
Köszönöm szépen!
Üdvözlettel:Klau
Témanyitó hozzászólás
Klau,
Az Mt. felsorolja, hogy mely esetben jár a dolgozónak a fizetés nélküli szabadság, ilyen a babázás első 3 éve is. Való igaz, hogy az Mt. 128.§-a alapján az említett fizetés nélküli szabadságot a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni, de érzésem szerint a kérelem hiánya nem lehet alapja egy jogszerű felmondásnak. Annál inkább nem, hogy a munkáltató napra pontosan tudja, hogy mikortól van GYED-en, azaz jelenleg kérelem nélkül is ki tudná azt adni. Tudom, hogy az általános együttműködési szabály a dolgozót a kérelem benyújtására kötelezi, de ugyanez a kötelezettség a munkáltatót meg arra, hogy ha ismeri az időpontot, akkor kérelem nélkül is ki kell adnia a fizetés nélküli szabadságot. Egyébként érdekesnek tartom, hogy az egészségbiztosító ennek ellenére folyósítja a GYED-et.
Tényleg kacifántos helyzet, lehet, hogy sokat segítene, ha először a háttér ellenségeskedést szüntetnék meg...
papattila
Szakértői hozzászólás
Köszönöm szépen Attila,mi is a békés megoldásra törekszünk.
Felhasználói hozzászólás