Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Gyes alatt munkavégzés

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

19630324 2018-02-19 14:30:35

Gyes mellett visszament dolgozni, határozatlan idejü közalkalmazotti szerződése van. Mig gyesen volt egy közmunkást raktak az Ő helyére. Az ápolási igazgató közölte vele, hogy a régi helyére nem tudja visszarakni, hanem a raktárba tudja lerakni, mivel neki van meg oda a végzettsége, és onnan is megy el valaki csedre.Nem tudott mit tenni elfogadta, mivel felmondta már a fiz.n.szab. Sajnos ezt a munkakört nem tudja végezni, mivel könyvelői és egyéb képességek kellenek hozzá, ami neki nincs. Kérdésem ha jelzi a munkáltatónak, hogy nem tudja elvégezni ezt a munkát, köteles e munkáltató a régi helyére visszatenni, vagy felmondhat e neki.

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2018-02-20 05:40:15

A GYES mellett dolgozni visszatért munkavállalót az eredeti munkakörébe köteles a munkáltató visszavenni, hiszen a babázás alatt nem történt munkaszerződés módosítás. Bár a Kjt-ben nem vagyok járatos, de ismereteim szerint nem tartalmaz az Mt-től eltérő különös rendelkezést ez ügyben, így legfeljebb átmenetileg foglalkoztathatja a munkaszerződésétől eltérő munkakörben, megfelelő képesítés és egészségi állapot nélkül pedig úgy sem. Foglalkoztatás hiányában pedig a dolgozó az alapbérére lesz jogosult.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra