Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Gyes alatti felmondás

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

creditentrygroup 2016-07-21 12:12:53

Tisztelt Szakértő ! Gyes alatti felmondással kapcsolatosan szeretnék kérdezni . A dolgozó bejelentette , hogy felmond mert , másik munkahelyre szeretne elmenni dolgozni . Sajnos a cégnél volt régen munkaerőkölcsönzés, a dolgozó ellátása onnan indul a cég később pedig átvette magához a dolgozót és bejelentette. Sajnos az előző időszakot nem ismerte el a munkaszerződésben neki. Nem is szabadott volna átjelenteni, hiszen GYED alatt volt még, és egy másik céghez volt bejelentve. Jól gondolom, hogy ez esetben csak az aktuális jogviszonyban járó járandóságokat tudja a cég kifizetni a dolgozónak, hiszen sajnos más megállapodás nem történt erre vonatkozóan ! Segítségét előre is köszönöm!

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-07-22 05:49:00

Igen, jól gondolja, nincs jogfolytonosság. Egyébiránt közös megegyezéssel akár GYED alatt is válthatott munkáltatót a dolgozó, de az ő akarata nélkül valóban szabálytalannak tekintendő az "átjelentés".
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra