Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Gyes melletti munkavégzés

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Controltech 2016-02-17 13:51:03

Tisztelt Szakértő!
Ez nem új téma, de szeretnék mindenki számára megnyugtató megoldást az alábbi eset(ek)re. Mi nők szülés előtt általában nyolc óra munkaidőben dolgozunk. Most, hogy lehetőség van a GYED-, GYES melletti munkavégzésre egyre többen jönnek vissza dolgozni. Viszont általában részmunkaidőben.
A részmunkaidős foglalkoztatáshoz munkaszerződést és munkabért módosítunk.
Ha az összes felgyülemlett szabadság a munkába állás előtt nem kerül kiadásra, (ennek okától most tekintsünk el) akkor a felgyülemlett szabadságot a módosított, jelen esetben csökkentett bér alapján számolt távolléti díjjal fizetjük ki. Válaszait nézve úgy olvastam ez rendben van így, de anyagilag rosszul járnak .

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-02-17 17:04:08

Mit is kellene most mondanom: ez valóban törvényes, hogy méltányos-e, arról nem szeretnék nyilatkozni, nem adójogi/munkajogi kérdés.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Controltech 2016-02-18 10:01:27

Köszönöm

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 2 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra