Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Kényszertőrlés alatti munkaviszony

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

easy$$ 2018-11-28 23:50:08

Tisztelt Szakértő!
Egy Kft. kényszertörlés alatt van.
Az ügyvezető munkaviszonyban látta el feladatait. Az a kérdésem, hogy kényszertörlés alatt maradhat munkaviszonyban v. ezt a státuszt meg kell szüntetni? Kényszertörlés alatt nem végez a cég tevékenységet, így nem tud munkabért fizetni.
Ilyenkor mi a teendő? Az ügyvezető milyen jogviszonyban működjön, ha szükséges?
Előre köszönöm a válaszát!

Üdv: Ildikó

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2018-11-30 14:32:12

Kedves Ildikó,
Ismereteim szerint a kényszertörlés megindításától számított 20 napon belül meg kell szüntetni a munkaszerződéseket. Ezt követően az ügyvezető megbízási szerződéssel láthatja el a feladatait.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra