Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Külföldi jogviszony vs CSED

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Ceasar 2016-08-12 13:04:56

Tisztelt Pap Attila!

Adott egy Kft magánszemély tag, aki munkaviszonyban látja el feladatait a saját Kft-jében.
Hamarosan szülni fog, a Kft-ben csak 07.01-től vált biztosítottá (korábban személyesen nem közreműködő tag volt), ugyanis előzőleg Ausztriában volt biztosított (más cégnél).
Ha feltételezzük, hogy az utóbbi 2 évben megvan neki a 365 nap biztosítotti jogviszony Ausztriában, akkor ez beleszámít-e a CSED-re jogosultság elbírálásakor?
Ha igen, milyen igazolásokkal kell rendelkeznie (van valami speciális nyomtatvány?), illetve honnan fogja tudni a TB, hogy milyen jövedelmeket szerzett (ráadásul nem is HUF-ban), ami alapján meghatározza a CSED összegét?
Kell esetleg csatolni a CSED kérelemhez az igazolásokat?

Köszönöm,
Ceasar

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-08-14 08:15:34

Ceasar,
Olvasatomban csak a Tbj. 5.§-ában meghatározott jogviszonyok számíthatók be a 365 napos időtartamba (Ebtv. 5/B§ ab)), így az Ausztriában töltött időszak nem. Ugyanakkor erre nem tenném le a nagyesküt, a tutit mondja ki az OEP ügyfélszolgálata :(
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra