Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Megbízási jogviszony

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

nemjudi 2020-02-11 11:04:19

Tisztelt Szakértő ! Alábbi témában szeretném segítségét kérni !
A munkavállalónk , munkaviszonya szerinti tevékenységen felül egyéb feladat ellátására megbízási szerződést köt a céggel 2020. január 20.-2020.június 15.-ig. Egy hónapon belül alkalmanként, előre egyeztetett napokon és időpontokban végzi el feladatát, havi díjazás mellett (például hétfő, szerda, 14–16 óráig. Ha a havi díjazás nem éri el a minimálbér 30 százalékát, akkor nem jön létre biztosítási jogviszony, így őt nem is jelenti be a cég biztosítottként, továbbá a megbízottól nem vonja le a járulékot. Helyesen járunk el így? A megbízási díj havi elszámolási időszakra vonatkozik, viszont az elvégzett munka napokban mérhető. A megbízási díjat a szerződés szerinti elszámolási időszakhoz mérhetjük-e, vagy azon belül a tényleges munkavégzés napjaira ? Köszönettel: Tünde

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2020-02-11 16:34:38

Kedves Tünde,
A polgári jogviszonyba a NAV nem szól bele, ha úgy kötötték a megbízási szerződést, hogy az január 20-tól június 15-ig tart, akkor függetlenül attól, hogy mely napokon történik tényleges munkavégzés, a biztosítási jogviszonyt ezen időtartam és a kifizetett összeg figyelembe vételével kell elbírálni. Ennek alapján nem jön létre biztosítási jogviszony, így a kifizetés után csak szja-t és szocho-t kell fizetni.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

nemjudi 2020-02-12 15:11:55

Kedves Pap Attila !
Szakmai segítségét köszönöm ! Tünde

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 2 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra