Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Megbízási jogviszony

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

AgóraCsaba 2015-03-19 12:48:50

Tisztelt Szakértő!

Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy egy cégnél 40 órás munkaviszonyban dolgozó alkalmazott, a munkaviszonyán felül köthet-e megbízási szerződést ugyanazzal a céggel ahol munkaviszonyban áll?
Biztosított lenne, mivel a minimálbér 30 %-át meghaladná a megbízási díja, és kb 1,5 évig tartana a projekt ezzel a díjjal kapcsolatban.
Ebben az esetben be kell-e jelenteni 1041-es nyomtatványon, egy alkalommal, vagy minden hónapban be és kijelenteni?
Minden hónapban külön szerződést kell írni, vagy csak egyszer?
A 08-as nyomatványon havonta kell bevallani?
Válaszát előre is köszönöm.

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2015-03-20 09:04:53

Mivel vélhetően a megbízás nem a munkaszerződésébe tartozó feladatokra vonatkozna, így nincs akadálya az érvényes megbízási szerződés létrejöttének. Ha megbízási díj eléri a minimálbér 30%-át, akkor a kifizetés járulékköteles. Ugyan az Art. 16.§ (8) bekezdése bizonyos esetekben mentesít a bejelentés alól, a kérdésbeli eset azonban -véleményem szerint- nem tartozik ide (az alkalomszerűség vitatható a 1,5év miatt), én bejelenteném (nem havonta!). Természetesen nem kell külön szerződést kötni, mivel egy megbízásról van szó, ami 1,5 évig tart. A 08-as bevalláson kifizetésenként kell adatot szerepeltetni, nem feltétlen havonta.
papati

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra