Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Munkáltatói felmondás esetén járandóság és igazolások kiadása

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

vmaria 2023-08-07 10:41:11

Tisztelt Szakértő!
Egy Kft. meg akarja szüntetni munkavállalója munkaviszonyát. A felmondás közlése 2023.08.31-én lesz. Ez alapján a felmondási idő kezdete szeptember 1. Innét számolva 45 nap felmondási idővel az utolsó munkaviszonyban töltött napja 2023.10.15. 2 havi végkielégítés jár a munkavállalónak a munkaviszony ideje alapján.
Kérdésem az lenne, hogy mely napon kell kiadni a munkavállaló részére a kilépő papírokat és a járandóságait (munkabér, végkielégítés, felmondási időre járó bér) kifizetni, ha a felmondási idő teljes idejére mentesítik a munkavállalót a munkavégzés aló, valamint már 2023.08.14-től folyamatosan szabadságon van a dolgozó.
Válaszát előre is köszönöm.

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2023-08-08 05:42:39

Az Mt. 80.§ (2) alapján az utolsó munkában [...]

^{A szakértői válasz teljes tartalma bejelentkezés után tekinthető meg.}

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra