Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Munkáltatói rendkívüli felmondás

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Szabó Sándor 2024-01-14 12:25:37

Az alábbiakban szeretnék kérni segítséget a Szakértőktől! Munkáltatói rendkívüli (azonnali) felmondás esetére minek kell megfelelni a munkáltatónak. A rendkívüli felmondást hány napon belül kell megtennie a munkáltatónak a jogsértő eseményt követően, van-e erre időkorlát? Kell-e előtte figyelmeztetni, vagy fegyelmit adni? Jár-e a munkavállalónak felmondási idő, vagy erre járó távolléti díj, ill. jár-e álláskeresési járadék a rendkívüli felmondást követően? A rendkívüli felmondást hogyan kell közölni a dolgozóval?

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2024-01-18 06:35:19

Kedves Sándor,
A legfontosabb, hogy történjen a dolgozó részéről, ami során 1. a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben [...]

^{A szakértői válasz teljes tartalma bejelentkezés után tekinthető meg.}

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra