Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Munkavégzés külföldön

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

clasman 2016-11-17 12:02:52

Kedves Szakértő!

Milyen teendői vannak egy Kft-nek abban az esetben, ha néhány fizikai dolgozóját (csőszerelő, hegesztő, lakatos) kiküldi külföldre dolgozni. Európai Unió-ban dolgoznának. Két hetet. A Kft. alvállalkozóként vesz részt konkrétan egy németországi és egy lengyelországi munkában.
Még nem volt ilyen esetem és eddig arra jutottam, hogy az illetékes oep felé beadom az "igénylőlap kilüldetési igazoláshoz" nyomtatványt, megigénylem az A1. Nem vagyok vele tisztában hogy arra az időre amíg külföldön dolgoznak a munkavállalónak milyen munkabért kell fizetni. (tájékoztatom a munkavállalot hogy mikor hol kell dolgoznia) Van-e egyéb teendő?
Mindenfélét olvastam: adható napidíj? vagy olyan munkabért kell fizetni ami az adott országban a helyi minimálbér? (A külföldi üzemben vezetni fogják a munkaórák számát egyébként.) Adható vagy kötelező így kifizetni a dolgozót.
Olvastam arról is hogy Németországban van az a bizonyos 8,5 EUR/óra, ez egyáltalán erre az esetre is érvényes?

Szíves válaszát előre is köszönöm!

Üdvözlettel:
Réka

^{Témanyitó hozzászólás}

Összesen: 0 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra