Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Munkavégzés szabadság alatt

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

marti 2017-12-21 11:53:47

Tisztelt Szakértő!

Ha a munkavállaló részére a még tárgyévben ki nem adott szabadságát decemberben, 2017.12.14-2017.12.29-ig terjedő időszakra a bérszámfejtés során előre elszámolta, azonban ténylegesen kiadásra nem került, ami bizonyítható, mert az ügyfelekkel, e-mailben történt levelezés igazolja a munkavégzést, hogyan követelhető annak kifizetése? 2017.12.21-én közölte a munkavállalóval a munkáltató, hogy rendes felmondással meg kívánja szüntetni a munkaviszonyát, azonban a december havi munkabér ekkorra elszámolásra és kifizetésre került. A felmondás közlése előtt a munkavállaló aláírta a bérlapon a bér kifizetését és az elszámolás átvételét.

Köszönettel:
Márti

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2017-12-22 10:17:05

Márti,
Ha a munkáltató tévesen számfejti a dolgozó bérét, akkor a munkavállalónak első körben jeleznie szükséges a munkáltatónak. Ha ezt követően sem történik meg a hiba kijavítása, akkor bíróságon szerezhet érvényt a jogosnak vélt követelésének. A rendes felmondás közlésében nem találok semmi szabálytalanságot, gondolom, írásban, megfelelő indoklással történt, felmondási idővel. Hát, igen, nehezen érthető az a helyzet, hogy elolvasás nélkül aláír bármit a dolgozó és utólag értetlenül áll, hogy őt becsapták. Ha látta, hogy hibás az elszámolás, akkor miért írta alá?
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra