Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Munkaviszonyt létesíthet?

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

könyvelő56 2017-11-16 10:57:03

Tisztelt Szakértő!

Egy közalkalmazotti jogviszonyban lévő óvónő a nők 40 éves jogviszonya alapján szeretne nyugdíjba menni, a szükséges feltételekkel rendelkezik, még nem töltötte be a rá irányadó nyugdíjkorhatárt.
Ezzel kaapcsolatban két kérdésem van:

1., A nyugdíjazása előtt kap felmentési időt (" sétáló időt" ) ezen idő alatt még tart a közalkalmazotti jogviszonya. Kérdésem, hogy ez alatt az idő alatt , amíg a felmentési ideje tart, munkaviszonyban végezhet-e munkát más munkahelyen, úgymond a versenyszférában?
Azt tudom, hogy a nyugdíjazás első napján nem lehet sem közalkalmazotti, sem munkaviszonya.

2., A nyugdíjazása után úgy tudom,hogy munkaviszony alapján lehet jövedelme, de közalkalmazotti jogviszonyban nem.

Köszönöm előre is a megtisztelő válaszát.

Ili

^{Témanyitó hozzászólás}

Összesen: 0 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra