Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Nyugdíjas e.v. munkaviszonnyal


A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Ceasar 2016-02-04 09:46:51

Tisztelt Pap Attila!

Adott egy egyéni vállalkozó, aki nyugdíjas és mellette egy Kft-ben napi 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik.
2 kérdésem lenne:

1. Milyen jogviszonyt kell a 1041-esben bejelenteni az egyéni vállakozásában? "Egyéni vállalkozó munkaviszony mellett" vagy "főállású egyéni vállalkozó" vagy más? Azért vannak kétségeim, mert nincs 36 órás munkaviszonya, így főállásúnak minősülne, csakhogy ráadásul nyugdíjas is. Olyan opciót meg a nyomtatványban nem találok, hogy kiegészítő tevékenységet folytató e.v.

2. Továbbá, kell-e fizetni együgyi szol.jár-t. az egyéni vállalkozásában, ha nincs 36 órás munkaviszonya? Logikusan gondolkodva nem kellene, hiszen az csak azért kell, hogy jogosult legyen egészségügyi ellátásra, de a munkaviszonya révén már biztosítottá válik.

Köszönöm,
Császár Csaba

Témanyitó hozzászólás

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-02-04 20:26:55

Csaba,
1. A kieg.tevékenységű nyugdíjast nem kell 1041-esen bejelenteni, az ő státuszát a 101E-n kell tudatni a NAV-val.
2. Igen, kell fizetni eüszolg.járulékot, függetlenül az egyidejűleg fennálló 30órás munkaviszonyától.
papattila

Szakértői hozzászólás

Összesen: 1 db hozzászólás


Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.


Vissza az előző oldalra