Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

OEP ellenőrzés :Táppénz igénylés

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

c.g.zs. 2015-03-18 16:06:53

Kedves Szakértők,
Ha lehet ilyet kérni, kérem segítsenek nekem értelmezni az alábbi OEP ell. jegyzőkönyv részletet.
Az alaphelyzet az volt,hogy Ügyfelem Kft ügyv.ig. nem volt indulásától 2012.02.01-től 2013.02.21-ig semmilyen(!) jogviszonyban bejelentve, ezután lett tagi jogviszonyos és fizette annak emelt szintű járulékait. Amikor hozzám került 2014.évben ,utólag jelentettük be 2012.évre munkaviszonyosként az indulástól. Most az OEP ell . ezt elfogadja munkaviszonynak vagy nem? 2013.09.hóban balesetet (nem üzemi) szenvedett, táppénzigénylést tagi jogviszonyából adták be fogl.ig-on--ez most így rendben van vagy nem ?.

"XY biztosítási jogviszonyának és a 2013.09.14-tól kezdődő pénzbeli ellátási kérelem elbírálásához teljesített adatszolgáltatás felülvizsgálata."

"Az utóellenőrzés során bemutatott új iratanyag alapján, a cc számú jegyzőkönyv biztosítási jogviszonyt érintő megállapításai az alábbiak szerint változnak kiegészülnek.
A benyújtott iratanyag: XY munkaszerződése: 2012.02.01. napján kelt, 2012.02.01-jén kezdődik, határozott időtartamú 2013.02.21-ig, a „társaság irányítása, könyvelése”(megjegyzésem:nem is könyvelő!) munkakörben, heti 5 óra munkaidőben, munkabér „a garantált bérminimum” (munkaidő-arányos része). A határozat bemutatva, Nyilvántartásunkban az egészségügyi szolgáltatás igénybevételére jogosító biztosítási jogviszony 2012.02.01-től 2013.02.21-ig szerepel. A kilépő dokumentumokat a foglalkoztató kiadta.
XY biztosítási jogviszonya – a rendelkezésünkre bocsájtott dokumentumok alapján - a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 5. § (1) bekezdés f) pontja alapján, mint kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő társas vállalkozó 2012.02.01-jétől megállapítható.
Nyilvántartásunkban XY tagi jogviszonyában az egészségügyi szolgáltatás igénybevételére jogosító biztosítási jogviszony 2013. 02.22-től 2014. 03.31-ig szerepel, amely jogviszony helyesen: 2012.02.01-től
XY biztosítási jogviszonya – a rendelkezésünkre bocsájtott dokumentumok alapján - a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 5. § (1) bekezdés a) pontja alapján, mint munkaviszonyban foglalkoztatott 2012.02.01-től 2013.02.21-ig megállapítható.
Pénzbeli egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék-bevallási kötelezettségét fent leírt munkaviszonyából teljesítette az alábbiak szerint:
2012. február 01-jétől 2012. december 31-ig havi 13.500.- Ft, 2013. január hónapban 14.250,-Ft, 2013. február hónapban 10.688,-Ft járulékalap figyelembevételével.
Pénzbeli egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék-bevallási kötelezettségét tagi jogviszonyából teljesítette az alábbiak szerint:
2013. február 22-től 2014. március 31-ig havi 171.000.- Ft, pénzbeli egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékalap figyelembevételével, illetve időarányos számítással. "

Kérdésem még, hogy ilyen esetben XY "váltogatja" az ugyanazon Kft.nél a munkaviszonyát, tagi jogviszonyát külön-külön kell a TB kiskönyvbe beírni?
Nagyon-nagyon szépen köszönöm a válaszukat.

^{Témanyitó hozzászólás}

Összesen: 0 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra