Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve
Önként vállalt 150 óra túlmunka
A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!
Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.
Összesen: 2 db hozzászólás
Webáruház
Szabályzatok
-
Könyvviteli szolgáltatók pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes
Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése
E-Könyvek
-
Kamerás megfigyelés alkalmazása munkahelyen, üzletben – kézikönyv és iratminták
Bruttó ár: 12 700 Ft
-
A munka- és pihenőidő elektronikus nyilvántartásának követelményei
Bruttó ár: 1 270 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Új munkajogi tájékoztatások útmutatóval
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 10 160 Ft
E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése
Szakkönyvek
-
Adószámos tevékenység, másodállás, mellékfoglalkozás
Bruttó ár: 9 900 Ft
Akciós ár: 4 950 Ft
Postaköltség: 995 Ft
E-Start
Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
- Elektronikus ügyintézés - alapok
- Adatvédelem
- Adózási alapinformációk
- Adókalkulátorok
- Adóellenőrzés, adóigazgatás, jogorvoslatok, ügyintézés a NAV előtt
- Adózó saját bevallási és egyéb nyilvántartási adatainak lekérdezése
- Bevallási, adatszolgáltatási platformok
- Bírósági eljárások - Fizetési meghagyás - Alternatív vitarendezések
- Bírósági határozatok gyűjteménye
- Cégügyek, céginformációk
- Civil szervezetek
- Családtámogatások
- Egészség - Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT)
- E-learning - Kötelező továbbképzések könyvelőknek, adótanácsadóknak, könyvvizsgálóknak, ügyvédeknek
- Egyéni vállalkozók nyilvántartása
- Építőipar
- Gépjármű
- Hatósági igazolások igénylése
- Helyi önkormányzati ügyek (E-ÖNKORMÁNYZAT PORTÁL)
- Ingatlan
- Jogszabálygyűjtemények
- KSH adatok - Az adatvezérelt üzleti döntésekért
- Mezőgazdaság
- NAV szolgáltatások
- Pénzügyi ágazati szakmák és szakképzés
- Pénzügyi, számviteli szoftverek
- Támogatások, pályázatok,
- Társadalombiztosítás
- Turisztikai szolgáltatók NTAK regisztrációja
Tisztelt Szakértő!
Milyen kötelező teendői vannak a foglalkoztatónak az önként vállalt éves 150 túlórával kapcsolatosan?
Egyelőre annyi információm van róla, hogy írásbeli megállapodást kell kötni, nem találtam arra útmutatást, hogy a megállapodásban mi az ami minden jogi szempontból benne kell hogy legyen. Van-e kötelező eleme ami mindenképpen benne kell, hogy legyen, ez a nyilatkozat megtámadható egy esetleges munkaügyi ellenőrzés során, mire figyeljünk amikor megírjuk ezt a megállapodást?
Hogyan tud visszalépni a munkavállaló az önként bevállalt túlóráktól?
Szükséges valamilyen nyilvántartást vezetni erről, vagy elég ha a bérprogramba beállítjuk a vállalható túlórákat és megvan a megállapodás aláírva mindkét fél részéről?
Szíves visszajelzését köszönöm!
Üdvözlettel:
Fekete Réka
Clasman Kft.
Témanyitó hozzászólás
Kedves Réka,
Kialakult joggyakorlat hiányában a magam részéről csak annyit tudok elmondani, hogy a 109.§-ban foglaltak szerint kell eljárni, azaz előzetes írásbeli megállapodásra van szükség, melyet a dolgozó csak az év végével mondhat fel. A törvény a 14.§-ában a megállapodásra nem ír elő speciális munkajogi szabályokat, így a Ptk. ide vonatkozó általános rendelkezéseit indokolt alkalmazni, azaz a megállapodásban minden olyan részletet szükséges rögzíteni, amely lényeges, illetve melyet valamelyik fél lényegesnek vél. A megállapodás legfontosabb eleme az akarat egyezőség, ennek mindenképp határozottan meg kell jelenni a dokumentumban.
papattila
Szakértői hozzászólás
Köszönöm!!
Felhasználói hozzászólás