Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Pótszabadság 16 évesnél fiatalabb gyermek után

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

marti 2017-01-27 14:36:56

Tisztelt Szakértő!

Az Mt. 118§-a alapján a munkavállalónak a 16 évesnél fiatalabb gyermeke után pótszabadság jár.
Az igénybe vételről minden esetben nyilatkoztatni kell vagy nyilatkozat nélkül is jár a pótszabadság?

Köszönettel:
Márti

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2017-01-29 10:10:46

Márti,
Faramuci a kérdés, mert a gyermekek utáni pótszabadság nem adható, hanem jár a dolgozónak. Azaz a jogszerű eljárás azt követeli meg a munkáltatótól, hogy nyilatkoztassa le a dolgozót, hogy van-e gyermeke. Ha a nyilatkozat megtételét a dolgozó elutasítja vagy hanyag módon nem teszi meg és a munkáltatónak nincs/nem lehet tudomása a dolgozó gyermekéről, akkor jogszerű, ha ilyen jogcímen nem ad pótszabadságot. Ugyanakkor ha pl. családi adókedvezményt érvényesít a dolgozó, akkor nyilatkozat hiányában sem hivatkozhat a munkáltató arra, hogy nincs lehetőség a pótszabadság kiadására.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

marti 2017-01-30 08:09:39

Köszönöm szépen a válaszát!

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 2 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra