Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Szabadság

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

martonl 2019-03-18 21:47:45

Tisztelt Szakértő!
A munkáltató a munkavállaló éves szabadságából hány nappal rendelkezhet? A munkavállaló a szabadságkeretéből mindössze 7 munkanappal rendelkezhet szabadon, ha a 14 napról év elején nyilatkozott, hogy nem igényli egyben. Mennyivel kell előbb közölnie a munkáltatónak, hogy mikor küldené szabadságra?
Köszönöm válaszát!

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2019-03-20 05:43:35

A munkavállaló 7 szabadságnappal (illetve ha nem teljes évben dolgozik, akkor annak arányos részével) rendelkezik, a többit a munkáltató adja ki -lehetőség szerint- a dolgozóval történt egyeztetés után. A munkaidő-beosztás praktikusan 1 héttel korábban 1 hétre előre kell közölni, következésképp a szabadságot is ennek megfelelően kell közölni. Azt is érdemes megemlíteni, hogy előre nem látható esemény következtében legfeljebb 4 nappal előtte is módosítható a beosztás, így -értelmezésem szerint- a 4 nappal korábban közölt szabadságolás is jogszerű lehet (Mt. 97.§ (5)).
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra