Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Szabadság

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Balutimi 2016-02-26 13:02:31

Tisztelt Szakértő!

Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy ha egy alkalmazott 2016.január 11-től betegszabadságon volt 15 munkanapot, jan 31-ig, február 1-től -előreláthatólag -március 6-ig táppénzen van, akkor neki hány nap szabadság jár (1973-ban született, 29 nap szabadság/év)?
Viszont 30 nap keresőképtelenség után arányosítani kell? A betegszabadság is beleszámít a keresőképteleségbe? (29/365)*56 nap= 4,44~4 nappal jár neki kevesebb? Vagy csak a táppénz idejére kell a keresőképtelenséget számítani és (29/365)*35=2,7~3 nappal jár kevesebb szabadság? Esetleg 30 nap táppénz letelte utáni időszakra vonatkozik (29/365)*5=0,39?

Válaszát előre is köszönöm.

Balutimi

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-02-26 16:47:44

Balutimi,
A dolgozó 29 nap (20+9) szabadságra jogosult, ha a jogviszonya a teljes évben fennáll, függetlenül a keresőképtelenségétől. 2015. január 1-jétől a keresőképtelenség teljes ideje korlátozás nélkül jogszerző időnek minősül a szabadság szempontjából.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra