Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Szabadság egyszerüsitett foglalkoztatás esetén

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Csiszi64 2017-12-06 10:41:29

Tisztelt Szakértő!
Egyszerüsitett foglalkoztatás /alkalmi munka/ esetén, hogy történik a szabadság kiadása, kiszámitása. Ha 5 napra történik a jelentés egyszerre, még ott sem éri el az 1 napot./ Pl ha 30 nap szabadság esetén: 30/365x5 nap/
Ha egy munkáltatónál évi 90 napot dolgozik alkalmiként, akkor hogyan kell kiszámitani, illetve mit jelent az , hogy a végén meg lehet váltani.
Köszönettel Csiszi

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2017-12-06 17:04:36

Csiszi,
A szabadságot munkaviszonyonként (ahány egybefüggő bejelentés, annyi munkaviszony) kell meghatározni, azaz ha pl. 5napos bejelentések történnek, akkor sose fogja elérni az 1napot. A szabadságnak gyakorlatilag csak idénymunka esetében lehet valós szabadság vonzata, mert itt nem alkalmazandó a megszakítás szabálya.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

fermalex 2017-12-10 11:20:07

Egy 45 éves embernek már az életkor szerinti pótszabadsággal együtt 30 nap szabadsága van. Nem lehetetlen, hogy van 3 16 éves alatti gyermeke, vagy netán más pótszabadságra jogosító körülmény. Így elérheti az éves 37 nap szabadságot, amely esetben az 5 napra már bizony jár egy nap szabadság...

^{Felhasználói hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2017-12-11 17:56:33

Fermalex,
Igen, igaza van, túlságosan nagyvonalú voltam a számítással, de az elv a lényeg, remélem, mások is inkább erre helyezték a figyelmüket...
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 3 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra