Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Szabadság megváltás, műszakpótlék

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

hoffmanne72 2016-11-30 17:14:11

Tisztelt Szakértő!

Egy dolgozó munkaviszonya 2016.11.21-el megszűnt. 3 havi munkaidőkeretben dolgozott. Októberben és novemberben sem dolgozott többet a kötelező óraszámnál. Egy üzletben dolgozott, ami 9-20 óráig van nyitva.Minden nap ugyanígy dolgozott, tehát nem változott a kezdés időpontja.
1.)Ebben az esetben ugye nem kell műszakpótlékot számfejteni?
2.)Volt szombati napon is munkavégzés? Arra kell műszakpótlékot számolni? A kezdés ott is 9 óra.
3.)Munkaidőkeret esetén a keret végén kell elszámolni a pótlékokat?
4.) Esetünkben a dolgozónak van 9 nap ki nem vett szabadsága. Ezt szabadság megváltásként kell kifizetni, ami a távolléti díj alapján számolandó?
köszönöm a segítséget:
Szilvi

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-12-01 05:46:11

Szilvi,
1.) Valóban, nem jár műszakpótlék a dolgozónak.
2.) Hogy volt-e szombati napn munkavégzés, azt Ön tudja, de erre a napra sem jár műszakpótlék.
3.) A munkaidőkeret végén az esetleges túlmunkára (munkaidőkereten felüli munka) járó bérpótlékot kell elszámolni (természetesen az alapbéren felül). Mivel a dolgozó munkaviszonya feltehetőleg nem pont a keret utolsó napján szűnik meg, ezért az Mt. 95.§-ában leírtakat kell az elszámolásra alkalmazni.
4.) Igen, a munkaviszony megszűnésekor a ki nem adott szabadságot meg kell váltani, melyre a munkaviszony megszűnésekor számított távolléti díj jár.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra